Attività

• Orientamento scolastico
  
  • Il bilancio delle competenze
  • La scelta della Scuola Media Superiore
  • La scelta dell’Università
    
• Orientamento al lavoro per inoccupati e disoccupati (vedi dettaglio»»)
  Consulenza individuale personalizzata
  Affiancamento all’inserimento / reinserimento lavorativo
  
  • Il bilancio delle competenze
  • La ricerca del lavoro: tecniche e strategie
  • Come stilare un Curriculum Vitae
  • Come affrontare colloqui di gruppo e individuali di selezione del personale
  • Test psicoattitudinali
  • Comunicazione interpersonale nel lavoro
  • Motivazione al lavoro
  • Mobbing
  • La gestione dello stress nel lavoro
  • Come migliorare i rapporti di lavoro con i colleghi
  • La crescita professionale
    
• Selezione del personale
  
• Formazione del personale
  Aree:
  • Comunicazione aziendale (esterna ed interna)
  • Motivazione al lavoro
    
• Formazione per responsabili del personale
  • Tecniche di selezione del personale
    
• Consulente Tecnico di parte
  • Perizie legali

Lo Psicologo del Lavoro nell'area dell’affiancamento/formazione individuale

L’attività consiste in un processo di training (addestramento, tirocinio, pratica) personalizzato, che mira a gestire in maniera ottimale il lavoro, a incrementare il proprio livello personale e professionale e a risolvere problematiche psicologiche e sociali negli ambienti in cui viene esercitata un’attività.
Lo Psicologo del Lavoro è colui che segue la persona affidatagli in modo individuale e personalizzato, organizzando e svolgendo un programma di sviluppo e miglioramento personale e professionale.
Il contributo dello Psicologo del Lavoro non può essere solo teorico. Egli deve saper applicare le proprie conoscenze ad un contesto particolare: una capacità che normalmente non si apprende solo sui libri, che non è sottoposta a precise regole e che deriva direttamente dall'esperienza personale e dalla capacità di leggere, interpretare e valutare determinate situazioni per ottenere un determinato scopo, utilizzando tutte le risorse personali e professionali necessarie.
Con l'aiuto dello Psicologo del Lavoro si possono mettere a fuoco e sviluppare gli obiettivi professionali e personali relativi agli argomenti più importanti e più rispondenti alle necessità delle singole situazioni.

Utile a:

• persone alla ricerca di una prima occupazione (inoccupati)
• persone in mobilità, cassa integrazione, disoccupati
• persone che intendono migliorare il loro percorso di carriera, verificando il livello e la qualità delle competenze personali e professionali
• persone che incontrino difficoltà nella propria realizzazione professionale a cagione di blocchi emozionali, disagio nella comunicazione, problematiche personali irrisolte
• giovani manager che siano chiamati a sviluppare specifiche abilità operative, in particolare nell'ambito della gestione delle persone e dell'innovazione
• figli di imprenditori nella fase d'inserimento in azienda o di passaggio generazionale