Angelo Boccato

Psicologo del Lavoro

  • Membro del Consiglio Delegato alla formazione permanente della Congregazione dei Fratelli delle Scuole Cristiane
  • Co-direttore della Rivista Metis, Ricerche di sociologia, psicologia e antropologia della comunicazione. Edizioni Cleup, Padova
  • Vice presidente dell’Associazione Talent Tourism Worldwide, www.ttwtourism.it
  • Membro dell’Osservatorio delle Professioni Digitali Veneto
  • Ospite permanente del Consiglio Direttivo della Sezione Servizi innovativi e tecnologici (Sit), Assindustria Veneto Centro
  • Membro del Comitato Scientifico della Rivista Psicologia e Turismo
  • Consulente Tecnico di Parte www.periziepsicologiche.com

Docente Universitario

Docente a contratto, Università degli Studi di Padova, Dipartimenti Dpss, Dpg e Fisppa

  • Aspetti psico-sociali dell’Outplacement
  • Soft skill per la professione
  • Laboratorio Soft Skill
  • Sociologia Generale
  • Sociologia della Comunicazione
  • Sociologia del Lavoro

Giornalista Pubblicista

  • Italia Oggi
  • Capital
  • Class Editori
  • Class Cnbc
  • Cafè Tv 24
  • Radio Classica
  • Radio Italia Uno
  • Radio Cafè

Orientamento scolastico

  • Supportare gli studenti nella scelta consapevole del percorso di studi più adeguato
  • Mettere in luce, attraverso uno strumento appositamente costruito, i tratti di personalità, le abilità e le aree nelle quali emergano le doti dello studente
  • Valutare, attraverso test psicometrici, gli interessi scolastici e professionali
  • Offrire ai genitori strumenti e strategie per supportare i figli nella scelta del percorso di studio e nella fase di transizione tra la Scuola Secondaria di Primo Grado e quella di Secondo Grado

Orientamento accademico lavorativo

  • Conoscere l’offerta formativa dei diversi Atenei del territorio
  • Approfondire la concreta spendibilità dei titoli accademici e le strategie per compiere una scelta consapevole senza rinunciare ai propri desideri e alle proprie inclinazioni
  • Perfezionare il proprio metodo di studio, soprattutto in previsione della tipologia di impegno richiesta dal percorso accademico scelto
  • Rafforzare la conoscenza del proprio mondo interiore, delle proprie potenzialità e delle strategie per il superamento dei propri limiti
  • Esaminare la struttura di un test d’ingresso, approfondendo le regole per svolgerlo al meglio, tramite simulazioni in aula guidate da professionisti del settore
  • Individuare il corso di studio più adatto alle proprie inclinazioni
  • Valutare, attraverso test psicometrici, gli interessi accademici e professionali
  • Acquisire autonomia nel pianificare un progetto professionale coerente con gli studi intrapresi

Formazione

  • Far acquisire conoscenze e competenze ai collaboratori
  • Colmare eventuali lacune causate da cambiamenti organizzativi interni o esterni
  • Creare piani di valorizzazione e sviluppo dei talenti

Consulenza nella ricerca e selezione del personale

  • Screening e analisi dettagliata dei cv
  • Prove scritte
  • Test psico-attitudinali
  • Test cognitivi
  • Test di cultura generale
  • Video presentazioni
  • Colloqui di gruppo
  • Colloqui individuali

Assessment

  • Valutare il grado di adeguatezza del ruolo nell’organigramma aziendale
  • Rilevare e valutare le attitudini
  • Valutare il potenziale
  • Analizzare le risorse disponibili e verificare il possesso di determinate capacità
  • Individuare i bisogni formativi in modo mirato
  • Verificare il possesso delle capacità necessarie per ricoprire posizioni diverse (orientamento, sviluppo, piani di carriera, rotazioni)
  • Realizzare processi di selezione interni/esterni
  • Determinare il processo di verifica dell’architettura organizzativa dell’impresa
  • Realizzare l’audit a seguito di esigenze derivanti da ristrutturazioni, fusioni, acquisizioni, collocazione di personale ed esuberi

Consulenza in ambito Outplacement

  • L’“assorbire” i fallimenti grazie a una rinnovata fiducia nelle capacità tecniche e nelle competenze trasversali possedute
  • Il saper scegliere, compatibilmente con il contesto di appartenenza, il “tipo di attività” in linea con il proprio percorso
  • Il sapersi promuovere mediante strumenti idonei al proprio profilo
  • Il ritrovare la motivazione necessaria per sperimentare nuovi percorsi di ricerca del lavoro e nuove modalità di candidatura, percorrendoli fino all’unico o ai mille traguardi possibili

Alcune pubblicazioni

  • Boccato A., Maeran R., Outplacement. Come affrontare le nuove sfide del mercato del lavoro. Padova: Padova University Press, 2019.
  • Maeran R., Il lavoro. Centralità e cambiamenti organizzativi. Milano: LED, 2019.
  • Maeran R., Boccato A., (2017). Lavoro e psicologia. Le persone nelle organizzazioni. Edizioni Led, Milano.
  • Boccato A., (2016). L’edutainment come strumento formativo . In Metis, Vol. XXIII, n. 6.
  • Boccato A., (2015). Le news all’epoca dei social network. In Metis, Vol. XXII, n. 5.
  • Roberta Maeran, Angelo Boccato, Professionalità nel settore alberghiero: una ricerca sul campo, pagg: 117-123, Turismoepsicologia Padova University Press 2015
  • Boccato A., (2014). Colloquio e dintorni. Attori e indicatori nell’intervista di selezione. In Metis, Vol. XXI, n. 4.
  • Maeran R, Boccato A., Il passaggio generazionale nelle imprese familiari nel settore turistico, Rivista Turismo e Psicologia – Rivista interdisciplinare di studi, ricerche e formazione, n. 2/2013 ISSN 2240-0443 – Padova University Press, a stampa: n. 2/2013, pp. 103-110;  ISBN – 978-88-97385-70-7
  • Boccato A., (2013). Colloquio e dintorni. Attori e indicatori nell’intervista di selezione. In Metis, Vol. XX, n. 3.
  • Maeran R., Boccato A., Pinato S., Resilienza e self efficacy per affrontare la perdita del lavoro International Conference “Life design and career counseling building hope and resilience June 20-21-22, 2013 Padova, Abstract, p.106
  • Boccato A., (2012). Non solo ad una via. Evoluzione della comunicazione radiofonica tra frequenze e web. In Metis, Vol. XIX, n. 2.
  • Boccato A., (2011). Mediare il lavoro. In  Metis, Vol. XVIII, n. 1, pp. 141-160.
  • Boccato A., & Serra, A. (2010), a cura di, Outplacement. Psicosociologia della riqualificazione e del ricollocamento professionale. Edizioni Piccin, Padova.
  • Boccato A., & Serra, A. (2010). Interventi di Outplacement: progettazione, metodologie e gestione delle relazioni all’interno di percorsi collettivi, in Boccato, A., & Serra, A. (a cura di), citato, pp. 133-162.
  • Boccato A. “QP: ci vuole 115 per fare carriera”, da “Test” rubrica del mensile Capital, Febbraio 2008, Class Editori, Milano.
  • Boccato A. Serra A. “A colloquio con gli Psicologi del Lavoro”, C4U Campus, Maggio 2008, Class Editori, Milano.
  • Boccato A., Serra A. “Talking on Job”, rubrica Mensile di “Campus”, da Ottobre 2008, Class Editori, Milano. Pubblicati 68 articoli.
  • Boccato A. “Psicologia del Lavoro”, rubrica settimanale di “Italia Oggi”, da Ottobre 2007, Class Editori, Milano. Pubblicati 640 articoli.
  • Boccato, A., & Serra, A. (2006). Sorridere per comunicare. In W. Basso (a cura di), In alto il morale (pp. 43-63). Padova: Edizioni ScantaBauchi.

Contatti

Angelo Boccato

Studio di Psicologia del Lavoro

Via Gattamelata, 134 C, 35128, Padova

tel. 049 8077284
E-mail info@angeloboccato.it

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