Angelo Boccato
Psicologo del Lavoro
- Membro del Consiglio Delegato alla formazione permanente della Congregazione dei Fratelli delle Scuole Cristiane
- Co-direttore della Rivista Metis, Ricerche di sociologia, psicologia e antropologia della comunicazione. Edizioni Cleup, Padova
- Vice presidente dell’Associazione Talent Tourism Worldwide, www.ttwtourism.it
- Membro dell’Osservatorio delle Professioni Digitali Veneto
- Ospite permanente del Consiglio Direttivo della Sezione Servizi innovativi e tecnologici (Sit), Assindustria Veneto Centro
- Membro del Comitato Scientifico della Rivista Psicologia e Turismo
- Consulente Tecnico di Parte www.periziepsicologiche.com
Docente Universitario
Docente a contratto, Università degli Studi di Padova, Dipartimenti Dpss, Dpg e Fisppa
- Aspetti psico-sociali dell’Outplacement
- Soft skill per la professione
- Laboratorio Soft Skill
- Sociologia Generale
- Sociologia della Comunicazione
- Sociologia del Lavoro
Giornalista Pubblicista
- Italia Oggi
- Capital
- Class Editori
- Class Cnbc
- Cafè Tv 24
- Radio Classica
- Radio Italia Uno
- Radio Cafè
- Supportare gli studenti nella scelta consapevole del percorso di studi più adeguato
- Mettere in luce, attraverso uno strumento appositamente costruito, i tratti di personalità, le abilità e le aree nelle quali emergano le doti dello studente
- Valutare, attraverso test psicometrici, gli interessi scolastici e professionali
- Offrire ai genitori strumenti e strategie per supportare i figli nella scelta del percorso di studio e nella fase di transizione tra la Scuola Secondaria di Primo Grado e quella di Secondo Grado
Orientamento accademico lavorativo
- Conoscere l’offerta formativa dei diversi Atenei del territorio
- Approfondire la concreta spendibilità dei titoli accademici e le strategie per compiere una scelta consapevole senza rinunciare ai propri desideri e alle proprie inclinazioni
- Perfezionare il proprio metodo di studio, soprattutto in previsione della tipologia di impegno richiesta dal percorso accademico scelto
- Rafforzare la conoscenza del proprio mondo interiore, delle proprie potenzialità e delle strategie per il superamento dei propri limiti
- Esaminare la struttura di un test d’ingresso, approfondendo le regole per svolgerlo al meglio, tramite simulazioni in aula guidate da professionisti del settore
- Individuare il corso di studio più adatto alle proprie inclinazioni
- Valutare, attraverso test psicometrici, gli interessi accademici e professionali
- Acquisire autonomia nel pianificare un progetto professionale coerente con gli studi intrapresi
Formazione
- Far acquisire conoscenze e competenze ai collaboratori
- Colmare eventuali lacune causate da cambiamenti organizzativi interni o esterni
- Creare piani di valorizzazione e sviluppo dei talenti
Consulenza nella ricerca e selezione del personale
- Screening e analisi dettagliata dei cv
- Prove scritte
- Test psico-attitudinali
- Test cognitivi
- Test di cultura generale
- Video presentazioni
- Colloqui di gruppo
- Colloqui individuali
Assessment
- Valutare il grado di adeguatezza del ruolo nell’organigramma aziendale
- Rilevare e valutare le attitudini
- Valutare il potenziale
- Analizzare le risorse disponibili e verificare il possesso di determinate capacità
- Individuare i bisogni formativi in modo mirato
- Verificare il possesso delle capacità necessarie per ricoprire posizioni diverse (orientamento, sviluppo, piani di carriera, rotazioni)
- Realizzare processi di selezione interni/esterni
- Determinare il processo di verifica dell’architettura organizzativa dell’impresa
- Realizzare l’audit a seguito di esigenze derivanti da ristrutturazioni, fusioni, acquisizioni, collocazione di personale ed esuberi
Consulenza in ambito Outplacement
- L’“assorbire” i fallimenti grazie a una rinnovata fiducia nelle capacità tecniche e nelle competenze trasversali possedute
- Il saper scegliere, compatibilmente con il contesto di appartenenza, il “tipo di attività” in linea con il proprio percorso
- Il sapersi promuovere mediante strumenti idonei al proprio profilo
- Il ritrovare la motivazione necessaria per sperimentare nuovi percorsi di ricerca del lavoro e nuove modalità di candidatura, percorrendoli fino all’unico o ai mille traguardi possibili
Alcune pubblicazioni
- Boccato A., Maeran R., Outplacement. Come affrontare le nuove sfide del mercato del lavoro. Padova: Padova University Press, 2019.
- Maeran R., Il lavoro. Centralità e cambiamenti organizzativi. Milano: LED, 2019.
- Maeran R., Boccato A., (2017). Lavoro e psicologia. Le persone nelle organizzazioni. Edizioni Led, Milano.
- Boccato A., (2016). L’edutainment come strumento formativo . In Metis, Vol. XXIII, n. 6.
- Boccato A., (2015). Le news all’epoca dei social network. In Metis, Vol. XXII, n. 5.
- Roberta Maeran, Angelo Boccato, Professionalità nel settore alberghiero: una ricerca sul campo, pagg: 117-123, Turismoepsicologia Padova University Press 2015
- Boccato A., (2014). Colloquio e dintorni. Attori e indicatori nell’intervista di selezione. In Metis, Vol. XXI, n. 4.
- Maeran R, Boccato A., Il passaggio generazionale nelle imprese familiari nel settore turistico, Rivista Turismo e Psicologia – Rivista interdisciplinare di studi, ricerche e formazione, n. 2/2013 ISSN 2240-0443 – Padova University Press, a stampa: n. 2/2013, pp. 103-110; ISBN – 978-88-97385-70-7
- Boccato A., (2013). Colloquio e dintorni. Attori e indicatori nell’intervista di selezione. In Metis, Vol. XX, n. 3.
- Maeran R., Boccato A., Pinato S., Resilienza e self efficacy per affrontare la perdita del lavoro International Conference “Life design and career counseling building hope and resilience June 20-21-22, 2013 Padova, Abstract, p.106
- Boccato A., (2012). Non solo ad una via. Evoluzione della comunicazione radiofonica tra frequenze e web. In Metis, Vol. XIX, n. 2.
- Boccato A., (2011). Mediare il lavoro. In Metis, Vol. XVIII, n. 1, pp. 141-160.
- Boccato A., & Serra, A. (2010), a cura di, Outplacement. Psicosociologia della riqualificazione e del ricollocamento professionale. Edizioni Piccin, Padova.
- Boccato A., & Serra, A. (2010). Interventi di Outplacement: progettazione, metodologie e gestione delle relazioni all’interno di percorsi collettivi, in Boccato, A., & Serra, A. (a cura di), citato, pp. 133-162.
- Boccato A. “QP: ci vuole 115 per fare carriera”, da “Test” rubrica del mensile Capital, Febbraio 2008, Class Editori, Milano.
- Boccato A. Serra A. “A colloquio con gli Psicologi del Lavoro”, C4U Campus, Maggio 2008, Class Editori, Milano.
- Boccato A., Serra A. “Talking on Job”, rubrica Mensile di “Campus”, da Ottobre 2008, Class Editori, Milano. Pubblicati 68 articoli.
- Boccato A. “Psicologia del Lavoro”, rubrica settimanale di “Italia Oggi”, da Ottobre 2007, Class Editori, Milano. Pubblicati 640 articoli.
- Boccato, A., & Serra, A. (2006). Sorridere per comunicare. In W. Basso (a cura di), In alto il morale (pp. 43-63). Padova: Edizioni ScantaBauchi.
Contatti
Angelo Boccato
Studio di Psicologia del Lavoro
Via Gattamelata, 134 C, 35128, Padova
tel. 049 8077284
E-mail info@angeloboccato.it
